Dette er veldig sant. AI-integrasjon er både vanskelig og nødvendig for bedrifter. Og AI-innfødte junioransatte kan drive denne adopsjonen. Tidligere i år forklarte @levie med @martin_casado på a16z-podcasten hvordan AI-flyt er en av de kraftigste ferdighetene en nyutdannet kan ha. Den virkelige verdien kommer fra å vite hvordan man får AI til å fungere i en organisasjon. De fleste selskaper, både store og små, er trege med å ta i bruk ny teknologi. De trenger folk som kan forklare hva AI kan gjøre, vise dem hvordan de skal bruke det og hjelpe dem med å bevege seg raskere. Hvis du er flytende i AI, kan du være den personen. Du kan gå inn i et selskap, oppdage områdene der AI kan spare tid eller skape nye muligheter, og få det til. Det er en kile inn i din første jobb og en måte å skille seg ut fra alle andre.