Це дуже вірно. Інтеграція штучного інтелекту є складною та необхідною для компаній. І молодші співробітники, нативні за допомогою штучного інтелекту, можуть сприяти цьому прийняттю. На початку цього року @levie пояснив @martin_casado у подкасті a16z, що вільне володіння штучним інтелектом є однією з найпотужніших навичок, якими може володіти новий випускник. Справжня цінність полягає в тому, щоб знати, як змусити штучний інтелект працювати в організації. Більшість компаній, як великих, так і малих, повільно впроваджують нові технології. Їм потрібні люди, які можуть пояснити, що може робити штучний інтелект, показати їм, як ним користуватися, і допомогти рухатися швидше. Якщо ви вільно володієте штучним інтелектом, ви можете бути цією людиною. Ви можете увійти в компанію, виявити сфери, де штучний інтелект може заощадити час або створити нові можливості, і втілити це в життя. Це клин у вашу першу роботу і спосіб виділитися серед усіх інших.
TBPN
TBPN21 серп., 23:57
Марк Кьюбан (@mcuban) про наступну велику роботу, на якій студенти повинні зосередитися. Більшість компаній не знають, як впроваджувати штучний інтелект, особливо малий бізнес. «Для компанії немає нічого інтуїтивно зрозумілого, щоб інтегрувати штучний інтелект». «Компанії не розуміють, як впроваджувати штучний інтелект прямо зараз, щоб отримати конкурентну перевагу... Навчіться кастомізувати модель, заходьте в компанію, показуйте переваги. Це кожна окрема робота, яка буде доступна для дітей, які закінчують школу». Не просто вивчайте штучний інтелект. Зробіть так, щоб це працювало всередині бізнесу.
104K