Nytt essay fra meg: Hva synes arbeidere egentlig om AI? Jeg undersøkte 1,200 mennesker på tvers av ulike bransjer med hovedmålet å lære hva de faktisk ønsket fra AI. Resultatene viser en arbeidsstyrke som egentlig ikke er blindt optimistisk eller helt motstandsdyktig, men som forhandler om en ganske rotete midte. Arbeidere håper AI vil ta over repeterende oppgaver og øke effektiviteten, men de er bekymret for at det kan erodere karrieremuligheter og arbeidskvalitet. Tilliten er også skjør – de fleste «stoler litt på» arbeidsgiverne sine på AI, mens noen bransjer lener seg tungt mot «ingen tillit». Det største spørsmålet var trening og en plass ved bordet. 62 % ønsker delt beslutningstaking i hvordan AI implementeres. Men totalt sett handlet dette egentlig ikke om bekymringer for tap av arbeidsplasser (selv om det kom opp). Det handlet om hvorfor vi jobber og hva som gjør arbeidet meningsfylt. Retningslinjene handlet ikke om å forby AI - det handlet om opplæring, åpenhet og faktiske innspill i implementeringsbeslutninger. Det handlet om å bevare de menneskelige delene av arbeidet – og det gir mening, ettersom AI får oss til å regne med hva det vil si å være menneske, på en måte som ikke mange av oss noen gang har måttet gjøre. Lenke i neste innlegg.