يشرح إيلون ماسك سؤاله المفضل في المقابلة "عندما أجري مقابلة مع شخص ما ، أطلب منه حقا أن يخبرني قصة حياته المهنية. ما هي بعض المشاكل الأكثر صعوبة التي تعاملوا معها؟ كيف تعاملوا مع هؤلاء. وكيف اتخذوا القرارات في نقاط الانتقال الرئيسية. عادة ما يكون هذا كافيا بالنسبة لي للحصول على شعور غريزي جيد جدا تجاه شخص ما ". يتابع إيلون: "وما أبحث عنه حقا هو دليل على قدرة استثنائية. هل واجهوا مشاكل صعبة حقا وتغلبوا عليها؟ سيحاول أيضا التأكد من أن الشخص مسؤول بالفعل عن الإنجازات التي يدعيها. وأفضل طريقة للقيام بذلك هي طرح أسئلة مفصلة: "عادة ما يكون الشخص الذي اضطر إلى معاناة المشكلة ، يفهمها حقا ، ولا ينسى." شيء واحد لا يبحث عنه إيلون هو شهادة جامعية - أو حتى شهادة الثانوية العامة: "إذا تخرج شخص ما من جامعة عظيمة ، فقد يكون ذلك مؤشرا على أنه سيكون قادرا على القيام بأشياء عظيمة ، لكن هذا ليس هو الحال بالضرورة. إذا نظرت إلى أشخاص مثل بيل جيتس ولاري إليسون وستيف جوبز - فهم لم يتخرجوا من الكلية ، ولكن إذا أتيحت لك الفرصة لتوظيفهم ، فستكون هذه فكرة جيدة بالطبع ". ويخلص إلى ما يلي: "[أنا] أبحث فقط عن دليل على قدرة استثنائية. إذا كان هناك سجل حافل من الإنجازات الاستثنائية، فمن المحتمل أن يستمر ذلك في المستقبل".