Elon Musk spiega la sua domanda preferita per i colloqui "Quando intervisto qualcuno, chiedo davvero solo di raccontarmi la storia della loro carriera. Quali sono stati alcuni dei problemi più difficili con cui hanno dovuto confrontarsi? Come li hanno affrontati. E come hanno preso decisioni in momenti di transizione chiave. Di solito, questo è sufficiente per avere una buona impressione su qualcuno." Elon continua: "E ciò che cerco davvero è prova di un'abilità eccezionale. Hanno affrontato problemi davvero difficili e li hanno superati?" Cerca anche di assicurarsi che la persona sia effettivamente responsabile dei risultati che afferma. E il modo migliore per farlo è porre domande dettagliate: "Di solito, la persona che ha dovuto lottare con il problema, lo comprende davvero e non lo dimentica." Una cosa che Elon non cerca è un diploma universitario - o anche un diploma di scuola superiore: "Se qualcuno si è laureato in una grande università, potrebbe essere un'indicazione che sarà capace di grandi cose, ma non è necessariamente così. Se guardi a persone come Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs - non si sono laureati, ma se avessi la possibilità di assumerli, ovviamente sarebbe una buona idea." Conclude: "[Sto] solo cercando prove di un'abilità eccezionale. Se c'è un curriculum di successi eccezionali, allora è probabile che questo continui anche in futuro."