Elon Musk explique sa question d'entretien préférée "Quand j'interviewe quelqu'un, je lui demande vraiment de me raconter l'histoire de sa carrière. Quels sont certains des problèmes les plus difficiles auxquels ils ont été confrontés ? Comment ils les ont résolus. Et comment ils ont pris des décisions à des moments de transition clés. En général, cela me suffit pour avoir un très bon ressenti sur quelqu'un." Elon continue : "Et ce que je recherche vraiment, c'est des preuves d'une capacité exceptionnelle. Ont-ils été confrontés à des problèmes vraiment difficiles et les ont-ils surmontés ?" Il essaiera également de s'assurer que la personne est réellement responsable des réalisations qu'elle revendique. Et le meilleur moyen de le faire est de poser des questions détaillées : "En général, la personne qui a dû lutter avec le problème, elle le comprend vraiment, et elle ne l'oublie pas." Une chose que Elon ne recherche pas, c'est un diplôme universitaire - ni même un diplôme de lycée : "Si quelqu'un a obtenu son diplôme dans une grande université, cela peut être un indice qu'il sera capable de grandes choses, mais ce n'est pas nécessairement le cas. Si vous regardez des personnes comme Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs - ils n'ont pas obtenu leur diplôme universitaire, mais si vous aviez la chance de les embaucher, bien sûr que ce serait une bonne idée." Il conclut : "[Je] cherche juste des preuves d'une capacité exceptionnelle. S'il y a un historique d'accomplissements exceptionnels, alors il est probable que cela se poursuivra à l'avenir."