Elon Musk wyjaśnia swoje ulubione pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej „Kiedy przeprowadzam rozmowę z kimś, po prostu proszę ich, aby opowiedzieli mi historię swojej kariery. Jakie były niektóre z trudniejszych problemów, z którymi się zmierzyli? Jak sobie z nimi poradzili? I jak podejmowali decyzje w kluczowych momentach przejścia. Zwykle to wystarcza, aby uzyskać bardzo dobre przeczucie na temat kogoś.” Elon kontynuuje: „I to, czego naprawdę szukam, to dowody wyjątkowych umiejętności. Czy stawiali czoła naprawdę trudnym problemom i je pokonali?” Będzie również starał się upewnić, że osoba jest rzeczywiście odpowiedzialna za osiągnięcia, które twierdzi, że ma. A najlepszym sposobem, aby to zrobić, jest zadawanie szczegółowych pytań: „Zwykle osoba, która musiała zmagać się z problemem, naprawdę go rozumie i nie zapomina.” Jedną rzeczą, której Elon nie szuka, jest dyplom ukończenia studiów - ani nawet dyplom ukończenia szkoły średniej: „Jeśli ktoś ukończył świetny uniwersytet, może to być oznaka, że będą zdolni do wielkich rzeczy, ale niekoniecznie tak jest. Jeśli spojrzysz na ludzi takich jak Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs - nie ukończyli studiów, ale gdybyś miał szansę ich zatrudnić, oczywiście byłoby to dobrym pomysłem.” Kończy: „[Szukam] tylko dowodów wyjątkowych umiejętności. Jeśli istnieje historia wyjątkowych osiągnięć, to prawdopodobnie będzie to kontynuowane w przyszłości.”