Drew Houston: "Nikdo se nenarodí generálním ředitelem" Zakladatel Dropboxu Drew Houston se zamýšlí nad pocitem nejistoty v roli generálního ředitele, když společnost poprvé založil: "Nevěděl jsem, jestli bych měl být generálním ředitelem. Čím více jsem se dozvídal o podnikání, tím více jsem si uvědomoval, že to nevím. Měl jsem obavy – možná bych měl najít více obchodně smýšlejícího spoluzakladatele a stát se technickým ředitelem." Drew si vzpomíná, jak se v té době ptal generálního ředitele jiného startupu o radu: "Řekl mi, abych to zkusil - nemusí to být trvalé. Pokud se vám to líbí, pokračujte. Pokud ne, nemusíte být generálním ředitelem. Byl velmi praktický, ale myslím si, že je naprosto racionální mít syndrom podvodníka – zvláště pokud je vám něco málo přes 20 let – a uvědomit si, že existuje celý svět věcí, které potřebujete vědět nad rámec technologie a produktu. Tehdy jsem si nebyl plně vědom toho, že se to všechno dá naučit." Pokračuje: "Nikdo se nenarodí jako generální ředitel. Každý je někdy prvním generálním ředitelem. Většina zakladatelů technologických společností, kteří jsou v Síni slávy a na které se všichni díváme, začínala jako technologové a obchodní stránku se naučili v práci. Existuje jen velmi málo příkladů, kdy se jít opačným směrem. Je to prostě součást hry. To mě později uklidnilo a přál bych si, abych to slyšel na začátku." Zdroj videa: @kleinerperkins (2025)