Drew Houston: “Niemand wordt geboren als CEO” Dropbox-oprichter Drew Houston reflecteert op het gevoel van onzekerheid in de rol van CEO toen hij het bedrijf net begon: “Wat ik niet wist, was of ik CEO moest zijn. Hoe meer ik leerde over het bedrijfsleven, hoe meer ik besefte dat ik niet veel wist. Ik maakte me zorgen — misschien moest ik een meer zakelijke mede-oprichter vinden en CTO worden.” Drew herinnert zich dat hij de CEO van een andere startup om advies vroeg op dat moment: “Hij zei me om het een kans te geven — het hoeft niet permanent te zijn. Als je het leuk vindt, ga dan door. Als je het niet leuk vindt, hoef je geen CEO te zijn. Hij was heel praktisch, maar ik denk dat het volkomen rationeel is om een impostor-syndroom te hebben — vooral als je in je vroege 20 bent — en te erkennen dat er een hele wereld van dingen is die je moet weten buiten de technologie en het product. Ik was me toen niet volledig bewust dat al datgene leerbaar is.” Hij gaat verder: “Niemand wordt geboren als CEO. Iedereen is op een bepaald moment een eerste keer CEO. De meeste oprichters van technologiebedrijven die in de Hall of Fame staan en waar we allemaal naar kijken, begonnen als technologen en leerden de zakelijke kant on-the-job. Er zijn heel weinig voorbeelden van het omgekeerde. Het is gewoon een onderdeel van het spel. Dat gaf me later wat comfort, en ik had dat aan het begin willen horen.” Videobron: @kleinerperkins (2025)