un cas d'utilisation intéressant pour la futarchie auquel je viens de penser blâme externalisé par exemple les gens engagent des consultants pour prendre des décisions impopulaires mais nécessaires. cela permet à la direction de dire "hé, ne vous fâchez pas contre nous pour avoir licencié toute votre équipe, blâmez les consultants !" la futarchie peut jouer un rôle similaire. lorsqu'une équipe est confrontée à une décision politiquement impopulaire, elle peut la déléguer au marché il est facile de blâmer un seul décideur. ils ont un visage, un nom, un titre mais il est beaucoup plus difficile de blâmer "le marché" cette psychologie fait de la futarchie une solution intéressante pour les équipes qui ont besoin d'un bouc émissaire pour des décisions difficiles