Một bộ phim tài liệu của @KenBurns có thể mất hàng trăm giờ quay và hàng chục nghìn mảnh phương tiện để ghép lại với nhau. Và ai đó đã phải gán thẻ, tổ chức và xác minh tất cả các phương tiện đó bằng tay... cho đến khi có AI. Trong tập này của How I AI, Tim McAleer đưa chúng ta vào hậu trường của một đội ngũ đoạt giải Emmy và cho chúng ta thấy cách AI giúp các nhà làm phim quản lý khối lượng nghiên cứu, phương tiện lưu trữ và cảnh quay cần thiết để sản xuất một bộ phim tài liệu chất lượng cao. Chúng ta thấy: - cách sử dụng siêu dữ liệu tệp và nhúng để làm cho hàng ngàn hình ảnh và video dễ dàng tìm kiếm - lập trình vibe cho một ứng dụng iOS để tổ chức các nguồn tài liệu được ghi lại tại hiện trường - OCR thông minh, được hỗ trợ bởi LLM cho các nguồn lịch sử Tất cả những điều này được Tim chế tác bằng tay để cải thiện cuộc sống của đội ngũ và loại bỏ công việc "không ai muốn làm." Như thường lệ, một lời cảm ơn lớn đến nhà tài trợ của tuần này, @brexHQ - nền tảng tài chính thông minh được xây dựng cho các nhà sáng lập.

Cách mà AI đang tiến gần đến 50k người đăng ký trên YouTube! Trong 35 tập đầu tiên, chúng tôi đã có những buổi hướng dẫn thực tế từ những khách mời tuyệt vời như @shl @yourgirlhils @ryancarson @ScottWu46 @leerob @LukeHarries_ @hnshah @ttunguz và @illscience Chúng tôi đã cho thấy những quy trình AI từ các đội ngũ tại @blocks @Amplitude_HQ @faire_wholesale @Chime @Yelp @LaunchDarkly @GammaApp @elevenlabsio @trello và @gumroad Và chúng tôi còn rất nhiều điều thú vị khác sắp tới, bao gồm việc trình diễn quy trình AI cho - sản xuất phim trước và sau - sức khỏe và sự an lành - tuyển dụng - hoạt động sản phẩm - quản trị & các giám đốc điều hành Như các bạn trẻ nói, hãy nhấn nút đăng ký để cập nhật những thông tin mới nhất.

Việc tuyển dụng và đặt một giám đốc công nghệ là một khoản chi phí 6 con số khi bạn làm việc với một công ty. Và tôi nhận được email sau email từ các nhà tuyển dụng tại một số công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ, rõ ràng là những chiến dịch CRM không cá nhân hóa với sự thiếu nhận thức về: - thực tế là tôi đang điều hành công ty riêng của mình - những vai trò tôi đã đảm nhận trong 10 năm qua - điều gì có thể thúc đẩy tôi cá nhân Và tôi cực kỳ CÔNG KHAI. Thông tin này KHÔNG KHÓ ĐỂ TÌM. Chỉ cần thêm một câu cá nhân hóa là đã đủ tối thiểu. Đây là những VAI TRÒ C-LEVEL ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG RẤT CAO. 🚨 Đây là những công ty mà bạn đang tin tưởng để tìm kiếm tài năng hàng đầu, và họ đang làm bạn xấu hổ. Các SDR của công ty YC junior nhất còn làm tốt hơn trong việc cá nhân hóa tiếp cận. Các bot DM X còn làm tốt hơn trong việc cá nhân hóa tiếp cận. Các chàng trai trả lời AI còn làm tốt hơn trong việc cá nhân hóa tiếp cận. CTA: yêu cầu công ty tìm kiếm giám đốc đắt tiền của bạn chuyển tiếp cho bạn 5 email cuối cùng họ đã gửi thay mặt bạn và xem liệu bạn có ấn tượng không.