Das Einstellen von Wachstumsleitern und Vermarktern im Web3 ist ein Albtraum in der Mitarbeiterbindung. Du findest endlich jemanden Großartiges… Dann kommt ein neues Projekt und bietet: •3x das Gehalt •Token-Vorteil •Eine leidenschaftliche, kultähnliche Community Wenn du ihnen keinen Vorteil, Freiheit und Status gibst, wirst du sie verlieren. Plane deine Gehaltserhöhungen und Vergütungsstrategie entsprechend.