Het aannemen van groeileiders en marketeers in Web3 is een retention-nachtmerrie Je vindt eindelijk iemand geweldig… Dan komt er een nieuw project dat biedt: •3x het salaris •Token upside •Een fanatieke, cultachtige gemeenschap Als je ze geen upside, vrijheid en status biedt, verlies je ze. Plan je salarisverhogingen en compensatiestrategie dienovereenkomstig.