Es gibt zwei Möglichkeiten, jemanden zu testen, mit dem man möglicherweise zusammenarbeiten wird. Die erste Möglichkeit ist explizit: Mach diese Sache und mach sie gut, um zu gewinnen. Das kann gut funktionieren, ist aber auch leicht zu manipulieren. Die zweite Möglichkeit ist besser: Binde sie in deinen regulären Geschäftsbetrieb ein. Sieh, ob sie auf dem gleichen Niveau arbeiten wie du. Wenn nicht, wenn sie SLAs nicht einhalten, nicht kommunizieren, ständig die Zielvorgaben verschieben, hast du deine Antwort.