Existem duas maneiras de testar alguém com quem você possa trabalhar. A primeira forma é explícita: faça isso e faça bem para vencer. Isso pode funcionar bem, mas também é fácil de manipular. A segunda forma é melhor: envolva-os no seu curso normal de negócios. Veja se eles funcionam no mesmo nível que você. Se não fizer isso, se não cumprirem SLAs, não se comunicarem, mudarem constantemente a meta, você tem sua resposta.