Są dwa sposoby, aby przetestować kogoś, z kim możesz pracować. Pierwszy sposób jest expliczny: zrób to zadanie i zrób to dobrze, aby wygrać. To może działać dobrze, ale jest też łatwe do oszukania. Drugi sposób jest lepszy: zaangażuj ich w swoją regularną działalność. Zobacz, czy działają na tym samym poziomie, co ty. Jeśli nie, jeśli nie spełniają SLA, nie komunikują się, ciągle zmieniają cele, masz swoją odpowiedź.