Das größte Geschenk, das Sie jemandem machen können, ist die Kraft, erfolgreich zu sein. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, zu kämpfen, anstatt ihnen die Dinge zu geben, um die sie kämpfen, wird sie stärker machen. Komplimente sind leicht zu geben, aber sie helfen den Menschen nicht, sich weiterzuentwickeln. Jemandes Fehler und Schwächen aufzuzeigen (damit sie lernen, womit sie umgehen müssen) ist schwieriger und weniger geschätzt, aber auf lange Sicht viel wertvoller. Obwohl neue Mitarbeiter zu schätzen wissen werden, was Sie tun, ist es für sie normalerweise schwierig, es anfangs zu verstehen; um effektiv zu sein, müssen Sie die Logik und die Fürsorge dahinter klar und wiederholt erklären. #principleoftheday