Найбільший подарунок, який ви можете дати комусь, — це сила досягти успіху. Надання людям можливості боротися, а не те, за що вони борються, зробить їх сильнішими. Компліменти легко давати, але вони не допомагають людям розтягнутися. Вказувати на чиїсь помилки та слабкі місця (щоб вони навчилися з тим, з чим треба боротися) складніше і менш цінно, але в довгостроковій перспективі набагато цінніше. Хоча нові працівники починають цінувати вашу роботу, спочатку їм зазвичай важко це зрозуміти; Щоб бути ефективним, потрібно чітко і багаторазово пояснювати логіку та турботу, що стоїть за нею. #principleoftheday