Het grootste cadeau dat je iemand kunt geven, is de kracht om succesvol te zijn. Mensen de kans geven om te worstelen in plaats van ze de dingen te geven waar ze voor worstelen, zal hen sterker maken. Complimenten zijn gemakkelijk te geven, maar ze helpen mensen niet om te groeien. Iemands fouten en zwaktes aanwijzen (zodat ze leren waar ze mee om moeten gaan) is moeilijker en minder gewaardeerd, maar veel waardevoller op de lange termijn. Hoewel nieuwe medewerkers zullen leren waarderen wat je doet, is het meestal moeilijk voor hen om het in het begin te begrijpen; om effectief te zijn, moet je de logica en de zorg erachter duidelijk en herhaaldelijk uitleggen. #principleoftheday