你能给予他人的最大礼物就是成功的力量。给予人们挣扎的机会，而不是直接给予他们所挣扎的东西，会让他们变得更强。 赞美很容易，但并不能帮助人们成长。指出某人的错误和弱点（让他们了解需要面对的事情）更难，也不太被欣赏，但从长远来看却更有价值。虽然新员工最终会欣赏你所做的事情，但他们通常一开始很难理解；为了有效，你必须清晰而反复地解释其背后的逻辑和关怀。 #principleoftheday