Contract-to-hire je extrémně podceňovaný náborový nástroj. Dělat: - předjednat nabídku na plný úvazek - mají jasné výstupy projektu - podepište 30denní smlouvu za 110 % FT sazby - Zacházet s nimi jako s novými zaměstnanci (denní check-in) Ne: - požádají o strategickou práci - prodloužit zkušební verzi; možná = ne