Palkkasopimus on erittäin aliarvostettu rekrytointityökalu. Tehdä: - neuvotella etukäteen kokopäiväisestä tarjouksesta - selkeät projektitulokset - allekirjoita 30 päivän sopimus 110 %:lla FT:n korosta - kohtele heitä kuin uutta työntekijää (päivittäinen sisäänkirjautuminen) Ei: - pyytää strategiatyötä - pidentää oikeudenkäyntiä ehkä = ei