Contract-to-hire este un instrument de recrutare extrem de subestimat. Face: - pre-negociați oferta cu normă întreagă - să aibă rezultate clare ale proiectului - semnează un contract de 30 de zile la 110% din rata FT - tratează-i ca pe un nou angajat (check-in zilnic) Nu: - solicitați muncă de strategie - extinderea procesului; poate = nu