Il contratto a tempo determinato è uno strumento di reclutamento estremamente sottovalutato. Fai: - pre-negoziare un'offerta a tempo pieno - avere risultati chiari del progetto - firmare un contratto di 30 giorni al 110% della tariffa a tempo pieno - trattarli come un nuovo assunto (check-in quotidiano) Non fare: - richiedere lavoro strategico - estendere il periodo di prova; forse = no