Myslím, že některé komunikační týmy dělají tu chybu, že se jejich výkonný ředitel / zakladatel / generální ředitel objeví *všude* - což zahrnuje docela nekvalitní podcasty / formáty video rozhovorů. Součástí řízení značky (a komunikace je nyní velmi důležitou součástí řízení značky) je rozlišování. Žijeme v té nejlacinější, nejnestoudnější době - je to rozhodně osvobozující a svým způsobem legrační, ale je tam také mnoho nášlapných min. Nemusíte se angažovat s lidmi, kteří jsou hluboce nepřátelští vůči technologiím, ale také se nemusíte zapojovat do nekoukatelných flákačů.