Je pense que certaines équipes de communication commettent l'erreur de faire en sorte que leur dirigeant / fondateur / PDG se montre *partout* - ce qui inclut des podcasts de qualité assez médiocre / des formats d'interviews vidéo. Une partie de la gestion d'une marque (et la communication fait vraiment partie de la gestion de marque maintenant) est le discernement. Nous vivons à une époque des plus kitsch et des plus éhontées -- c'est définitivement libérateur et plutôt drôle, mais il y a aussi de nombreuses mines terrestres. Vous n'avez pas à engager des personnes qui sont profondément antagonistes à la technologie, mais vous n'avez pas non plus à vous engager dans des contenus insupportables.