Я думаю, що деякі команди комунікацій роблять помилку, коли їхні виконавчий директор / засновник / генеральний директор з'являються *скрізь* - що включає досить низькоякісні подкасти / формати відеоінтерв'ю. Частиною управління брендом (а комунікації зараз значною мірою є частиною управління брендом) є розбірливість. Ми живемо в найбезсоромніші, найбезсоромніші часи – це, безумовно, звільняє і трохи смішно, але є також багато наземних мін. Вам не обов'язково залучати людей, які глибоко вороже ставляться до технологій, але ви також не зобов'язані займатися неприємними випадами.