Jeg tror noen kommunikasjonsteam gjør feilen ved å få sjefen / grunnleggeren / administrerende direktøren til å dukke opp *overalt* - som inkluderer podcaster / videointervjuformater av ganske lav kvalitet. En del av å administrere en merkevare (og kommunikasjon er i stor grad en del av merkevareledelse nå) er dømmekraft. Vi lever i de vanskeligste, mest skamløse tidene - det er definitivt befriende og litt morsomt, men det er også mange landminer. Du trenger ikke å engasjere folk som er dypt fiendtlige til teknologi, men du trenger heller ikke å engasjere deg i usynlig skråning.