Ich denke, dass einige Kommunikationsteams den Fehler machen, ihre Führungskräfte / Gründer / CEOs *überall* auftreten zu lassen - was auch ziemlich qualitativ minderwertige Podcasts / Video-Interviewformate einschließt. Teil des Markenmanagements (und Kommunikation ist jetzt sehr viel Teil des Markenmanagements) ist Unterscheidungsvermögen. Wir leben in den kitschigsten, schamlosesten Zeiten - es ist definitiv befreiend und irgendwie lustig, aber es gibt auch viele Minenfelder. Du musst dich nicht mit Leuten auseinandersetzen, die tief antagonistisch gegenüber Technologie sind, aber du musst dich auch nicht mit unansehnlichem Mist beschäftigen.