Penso che alcuni team di comunicazione stiano commettendo l'errore di far apparire il loro dirigente / fondatore / CEO *ovunque* - il che include podcast e formati di interviste video di qualità piuttosto bassa. Parte della gestione di un marchio (e le comunicazioni fanno molto parte della gestione del marchio ora) è il discernimento. Stiamo vivendo nei tempi più pacchiani e senza vergogna -- è sicuramente liberatorio e un po' divertente, ma ci sono anche molte mine vaganti. Non è necessario interagire con persone che sono profondamente ostili alla tecnologia, ma non è nemmeno necessario impegnarsi in contenuti inguardabili.