Luulen, että jotkut viestintätiimit tekevät sen virheen, että heidän johtajansa/perustajansa/toimitusjohtajansa ilmestyvät *kaikkialle* - mikä sisältää melko huonolaatuisia podcasteja / videohaastatteluformaatteja. Osa brändin johtamista (ja viestintä on nykyään hyvin pitkälti osa brändinhallintaa) on erottelukyky. Elämme tahmeimpia ja häpeämättömimpiä aikoja -- se on ehdottomasti vapauttavaa ja tavallaan hauskaa, mutta siellä on myös monia maamiinoja. Sinun ei tarvitse sitouttaa ihmisiä, jotka ovat syvästi vihamielisiä teknologiaa kohtaan, mutta sinun ei myöskään tarvitse osallistua katsomattomaan slopiin.