Habe mit den Gründern darüber gesprochen, wie sie Leute einstellen Sie waren sich alle einig: Nachweis der Arbeit + Chad-Energie > Lebensläufe Jemand, der Nebenprojekte umsetzt und eine schöne Marke hat, bekommt den Anruf, selbst wenn seine Beiträge nicht viel Aufmerksamkeit erhalten Die Einstiegshürde ist sogar niedriger, als die Leute denken. Zeig einfach, dass du die Arbeit erledigen kannst