Gesproken met oprichters over hoe ze mensen aannemen Ze waren het allemaal eens: bewijs van werk + chad-energie > cv's Iemand die zijprojecten oplevert en een mooi merk heeft, krijgt de oproep, zelfs als hun berichten niet veel aandacht krijgen De drempel om binnen te komen is zelfs lager dan mensen denken. Laat gewoon zien dat je het werk kunt doen