Говорив із засновниками про те, як вони наймають людей Всі погодилися: підтвердження роботи + енергія > резюме Хтось, хто шипить сайд-проєкти і має гарний бренд, отримує виклик, навіть якщо його пости не отримують великої уваги Бар'єр входу навіть нижчий, ніж люди думають. Просто покажи, що можеш працювати