創業者たちに、どのように人を雇うかについて話を聞きました 全員が同意しました:プルーフ・オブ・ワーク+チャドエネルギー>履歴書 サイドプロジェクトを配信していて、ブランドの良い人に連絡が来るのは、たとえ投稿があまり注目されなくてもです 参入障壁は思っているよりもさらに低いです。 ただ、自分が仕事をこなせることを示せばいいのです