Hablé con fundadores sobre cómo contratan a la gente Todos estuvieron de acuerdo: prueba de trabajo + CV de energía > chad Alguien que lanza proyectos paralelos y tiene una buena marca recibe la llamada, aunque sus publicaciones no reciban mucha atención La barrera de entrada es aún más baja de lo que la gente piensa. Solo demuestra que sabes hacer el trabajo