Keskustelin perustajien kanssa siitä, miten he palkkaavat ihmisiä Kaikki olivat yhtä mieltä: proof of work + chad energy > CV Joku, joka julkaisee sivuprojekteja ja jolla on hyvä brändi, saa puhelun, vaikka hänen julkaisunsa eivät saisikaan paljon huomiota Pääsykynnys on vielä matalampi kuin ihmiset luulevat. Näytä vain, että pystyt tekemään työn