Si le preguntas a todos en una organización qué porcentaje del éxito de la organización es responsabilidad personal de cada uno, terminarás con un total de aproximadamente 300 por ciento. Esa es la realidad, y muestra por qué debes ser preciso al atribuir resultados específicos a las acciones de personas específicas. De lo contrario, nunca sabrás quién es responsable de qué, y aún peor, puedes cometer el error de creer a personas que afirman erróneamente ser las responsables de grandes logros. #principleoftheday