Se chiedi a tutti in un'organizzazione quale percentuale del successo dell'organizzazione sia responsabilità personale, finirai con un totale di circa 300 percento. Questa è la realtà, e dimostra perché devi essere preciso nell'attribuire risultati specifici alle azioni di persone specifiche. Altrimenti, non saprai mai chi è responsabile di cosa--e, ancor peggio, potresti commettere l'errore di credere a persone che affermano erroneamente di essere dietro grandi successi. #principleoftheday