管理している人の仕事を100%こなせるはずです:Y/N?

多くの人が激しくNと言っているのは興味深いですね。 私の経験では、リーダーが以前に仕事をしてきたと分かると、より尊敬します。 だからといって、もう日々やっているわけではないが、必要ならできる。

人々の定義が異なるため、重要な区別があります: - 管理 = 直属部下。間接的な部下は直接(または間接)の上司なので、間接的な管理はできません - 「能力がある」というのは、あなたが彼らの仕事をやっているわけでも、同じ能力でできるという意味でもありません。でも仕事はやり遂げられます