你應該能夠完成你管理的人的 100% 工作：是/否？

有趣的是，大多數人都強烈表示 N。 我與領導者的經驗是，當我能夠看出他們之前做過這些工作時，我會更加尊重他們。 這並不意味著他們現在每天都在做，但如果需要，他們是可以做到的。

重要的區別，因為人們有不同的定義： - 管理 = 直接報告。你不管理間接報告，因為你的直接（或間接）報告是他們的經理。 - “能夠”並不意味著你做他們的工作，甚至可能無法達到同樣的能力。但可以完成工作。