Ar trebui să fii capabil să faci 100% din munca celor pe care îi gestionezi: Y/N?

Interesant că majoritatea oamenilor spun vehement N. Experiența mea cu liderii este că îi respect mult mai mult când pot vedea că au mai făcut această muncă înainte. Nu înseamnă că mai fac asta zi de zi, dar dacă ar fi nevoie, ar putea.

Distincții importante, deoarece oamenii au definiții diferențiale: - Administrare = Subordonați direcți. Nu gestionezi indirecte pentru că subordonații tăi direcți (sau indirecti) sunt managerii lor - "capabil" nu înseamnă că faci munca lor, sau chiar ai putea avea aceeași competență. Dar poate să-și facă treaba