Ihmiset, jotka ovat todella näissä yrityksissä, kysyvät minulta, onko tämäntyyppinen korvauspaketti sen arvoinen. Ensinnäkin ikä ei ole kriittinen asia. Ratkaisevaa on tekoälyn liikeratat. Tämäntyyppinen ajattelutapa olettaa, että "löydöt", joilla on valtava merkitys, tulevat akateemiselta maailmalta ja uusilta mieliltä suoraan akateemisesta maailmasta. Valitettavasti näin ei todellakaan ole, kun tekoälyn kaltainen teknologia kypsyy. Innovaatiot ja uudet löydöt tulevat absoluuttisesta rajasta, jossa ei ole pomoa, jolla olisi "go to market" ja "product/market fits" -narratiivit. Missä oli teknologiahistorian korkein innovaatio? Bell Labs. Miksi? "Vanhoja hulluja", joilla on vähän tai ei ollenkaan tutkintoa ja joilla on mandaatti vain puuhastella ja tutkia. Näin tämän läheltä lapsena vieraillessani Bell Labsissa, koska ystäväni vanhemmat työskentelivät siellä. Sisäisesti oli hyvin tiedossa, että nämä ihmiset kirjaimellisesti kantoivat yritystä. Vaikka vain 10 % heidän työstään sovellettaisiin. Tämä ei ollut mikään Xerox PARC:n tarina suurista tutkijoista, jotka sulkivat työnsä. Bell Labsissa oli kyse viisauden ja energian omaksumisesta. Suurin osa maailmastamme perustuu noin 3000 Bell Labsin keksintöön, jotka nämä ihmiset ovat tehneet, vaikka joskus heidän piti laittaa yliopistotutkintojen hohto etusivulle saadakseen laajan hyväksynnän. Mitä Bell Labs oppi? ...