Saya telah berbicara dengan banyak orang di bidang teknologi yang mencoba mendapatkan pekerjaan manajer bahasa inggris yang berpengalaman. Saya sendiri berada di sana sekitar setahun yang lalu dan berurusan dengan pasar kerja secara langsung. Mulai sekitar pertengahan 2022, ada dorongan untuk meratakan organisasi teknologi dan menghilangkan banyak posisi manajemen menengah. Awalnya, ini dilakukan di tempat-tempat seperti Meta untuk mempercepat pengambilan keputusan dengan beberapa tingkat VP yang melapor satu sama lain. Namun, itu melangkah lebih jauh dan menghilangkan banyak peran manajer senior. Hal ini mengakibatkan Direktur Bahasa Indonesia memiliki sejumlah besar manajer eng garis depan yang melapor kepada mereka secara langsung. Struktur organisasi ini sekarang sangat umum di perusahaan teknologi. Setiap manajer engi dengan banyak pengalaman, termasuk mengelola manajer lain, mengalami kesulitan di pasar kerja ini. Mereka dianggap terlalu memenuhi syarat untuk peran manajer garis depan, dan mereka dianggap kurang memenuhi syarat untuk beberapa peran Direktur yang tersedia. Dan ada terlalu banyak persaingan untuk terlalu sedikit peran yang tersedia. Rujukan langsung oleh Direktur+ saat ini benar-benar satu-satunya cara antipeluru untuk mendapatkan salah satu peran ini sekarang. Anda membutuhkan seseorang yang Anda percayai yang mengenal Anda untuk membenarkan mempekerjakan Anda, dan menarik Anda ke depan antrian.