Es ist interessant, wie Macht von der Geschäftsführung auf die Mitarbeiter übergehen kann, wenn die Geschäftsführung zu wenig Personal einstellt und keine Redundanz in der Kapazität hat, und ein oder zwei ICs die einzigen Wissensspeicher über große Teile der Infrastruktur eines Unternehmens sind.

sehr gefährlich, weil das Management möglicherweise selbstgefällig annimmt, dass diese Personen als pflichtbewusste Handlanger bleiben werden. Aber dann wird eine dieser Personen es leid und erhält ein Jobangebot. Und plötzlich findet sich das Management auf der falschen Seite des Tisches in einem Zugwagen in Compiègne wieder.