Interesujące jest, jak władza może przechodzić do pracowników z zarządu, gdy zarząd zatrudnia zbyt mało osób i nie ma zapasów w zdolnościach, a jedna lub dwie osoby są jedynymi posiadaczami wiedzy na temat dużych części infrastruktury firmy.

bardzo niebezpieczne, ponieważ zarząd może zbyt pewnie zakładać, że ci ludzie pozostaną na swoich miejscach jako posłuszni podwładni ale potem jeden z tych ludzi ma dość i otrzymuje ofertę pracy. i nagle zarząd znajduje się po złej stronie stołu w wagonie w Compiègne