è interessante come il potere possa devolvere ai lavoratori dalla direzione quando la direzione assume meno del necessario e non ha ridondanza nella capacità, e uno o due IC sono gli unici depositari di conoscenza su ampie sezioni dell'infrastruttura di un'azienda.

molto pericoloso anche perché la direzione potrebbe presumere con compiacenza che quelle persone rimarranno al loro posto come fedeli servitori ma poi una di quelle persone si stufa e riceve un'offerta di lavoro. e all'improvviso la direzione si trova dall'altra parte del tavolo in un vagone a Compiègne