het is interessant hoe macht kan overgaan van het management naar de werknemers wanneer het management te weinig personeel aanneemt en er geen redundantie in capaciteit is, en één of twee IC's de enige kennisdragers zijn van grote delen van de infrastructuur van een bedrijf.

zeer gevaarlijk ook omdat het management complacent kan aannemen dat die mensen op hun plaats zullen blijven als plichtsgetrouwe dienaren maar dan raakt een van die mensen het beu en krijgt een jobaanbieding. en plotseling bevindt het management zich aan de verkeerde kant van de tafel in een treinwagon in Compiègne