Det är intressant hur makt kan delegeras till arbetare från ledningen när ledningen underanställer och inte har någon redundans i kapacitet och en eller två IC:er är de enda förråden av kunskap om stora delar av ett företags infrastruktur

mycket farligt också eftersom ledningen självbelåtet kan anta att dessa människor kommer att stanna kvar som plikttrogna pioner Men så tröttnar en av dessa personer på det och får ett jobberbjudande. Och plötsligt befinner sig ledningen på fel sida av bordet i en tågvagn på Compiègne