Интересно, как власть может перейти к работникам от руководства, когда руководство недонабирает сотрудников и не имеет резервных мощностей, а один или два индивидуальных контрибьютора являются единственными носителями знаний о больших частях инфраструктуры компании.

это очень опасно, потому что руководство может самодовольно предполагать, что эти люди останутся на своих местах как добросовестные подчиненные но затем один из этих людей устает от этого и получает предложение о работе. и вдруг руководство оказывается на неправильной стороне стола в вагоне поезда в Компьене